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2009年2月 2日 (月)

労使協定

本日は月初め。

社長のありがたいお話が拝聴できる日だ。



社長、曰く。

仕事が無い。云々・・・



だからワークシェアで、1日ごとの交代出勤を考えてる。

1日ごとの休み。

こりゃ、おいし~!!



休みの日も、給料の8割が出るとの事。

8割出るんなら、私。

毎日休みでも問題ないんですが・・・(笑)



詳しい事は、総務部長から。



総務部長。

これを決めるには、労使協定で皆の代表者を出してもらい、話し合いで決めないといけない。



代表者は、A君になってもらおうと考えてます。

委任状を回すから、署名をして下さい。

云々・・・



おいおい、それは会社が勝手に決める事じゃないだろう。

労働組合が無い会社で、過半数の賛同で色々話し合える規定だそうだが、出来レースじゃないか。



おかしいよ、この会社。



せめて代表のA君を朝礼台に立たせ、私が代表になりたいと思います。

委任状を回しますから、多くの方の賛同をお願いしますなど言えば、こうまでおかしいと思わなかったのだが。



どうも会社側の人間は、労働者が馬鹿だと思っていることが多く見受けられる。

あっちこっちの会社を渡り歩いてる私にゃ、特に感じられる。



総務部長。少し会社側に不利な事を不利じゃないように言う時や、「やっぱり」を連発する。

普段は「やはり」が口癖だが、「やっぱり」なった時はそげな傾向がある。



ま、我が社の方は、今度からの朝礼で注意すると面白いかと。

ちょっと人前で話すには正直すぎるのかな?



さて、まずは期間工から切られるだろうが、正社員切りになったら危ない私。

何たって溶接しか能の無い私。



その溶接で作るものもなくなった今、機械加工物の仕上げをさせられている訳だが、会社に役に立っているかどうか、福田元首相のように「客観的」に見たら、俺、要らないだろと思うんだが・・・(あなたとは違うんです!!)







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